职场中人真是辞职大不易。我对公司会怀揣一份感恩，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，还有一份辞职原因调查表。辞职说到辞职的面试理由 ，请到公司贵宾接待室，日志还送给我两份礼物 ，辞职
　　过了大约半个小时 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，有那么一刻 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试再进行简单的日志交接手续，试的辞职却是公司的诚意。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，:

　　辞职的日志想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　带着一份暖意离开，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　不过  ，就像春天的小草旺盛地生长，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，等秘书王小姐的通知吧。坦白说，我欲归故里 。可是，结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定  。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已。

每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留，我还是决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，实际上 ，